В статье рассказывается о том, как проходят собеседования в отделе HR для сварщиков. Описывается случай, когда мастер цеха и девочка-кадровик общались с кандидатом на должность сварщика. Девочка-кадровик предложила пройти психологический тест, на что мастер цеха нарисовал на листе А4 контуры члена и спросил, что это. В итоге, мастер попросил оформить кандидата без тестов, чтобы избежать хлопот.